品质经理面议

江苏宿迁| 1人 | 5年以上 | 男性 | 学历不限 | 30岁--40岁 | 全职

福利指数:8
  • 带薪假期
  • 技能培训
  • 定期体检
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 员工宿舍
  • 年度旅游
  • 年终奖

日期:2019-11-12 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

职位信息
1、建立、完善和维护品质管理体系、品质制度;
2、负责QC人员的工作安排和绩效管理及过程中更改和完善;
3、负责所有产品检验标准的制定、变更、优化,
4、负责品质记录的汇总、存档、分析,品质信息的传递和品质异常的处理
职位要求:
1、有5年以上服装生产企业本岗位工作经验的;
2、负责工厂衣服质量管理、检验、及检验员的引导等工作,
3、精通羽绒服品质管理的各个环节,
4、具有敬业精神和团队合作,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干,
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力,
6、优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:江苏省沭阳县北园区湖州路16号 查看地图

公司简介

雅鹿电商商务宿迁有限公司,为雅鹿集团核心合作企业,致力于在服装领域以羽绒服为核心业务打造集研发、供应、销售、仓储物流一体的多元化公司。
公司专注于羽绒服行业电商市场,目前公司180余人,拥有二十多家oem工厂和六十多家odm合作单位;旗下雅鹿天猫官方旗舰店、雅鹿kids旗舰店、雅鹿海之涵专卖店、淘宝金冠店十余家,分销合作三百余家,2016年线上出货量超出200万件。公司于2017年入驻京东旗舰店、京东自营,唯品会、阿里巴巴b2b等平台,于2017年出货量超出500万件,销售达4亿元。
公司以长远的意识和先进的管理理念,于2018年推行阿米巴管理,并实行合伙人分包制管理模式。同时,为更好的打造“以品牌打造平台”的管理理念,于2017年成立上海公司,2018年开设杭州办事处,并在常熟建立“雅鹿男装品牌中心”,用扎扎实实的品质服务提高品牌满意度。
公司以“为员工创造自己的发展舞台”为人才理念,帮助员工设计职业规划、建立晋升机制,开始多元化内、外部培训,以提高员工的综合技能和管理水平,提升员工综合素质,为员工打造“快乐工作”的企业文化,实行人性化管理,致力于打造最佳雇主公司。
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