行政人事面议

浙江杭州| 若干人 | 3年以上 | 性别不限 | 大专 | 25岁-40岁 | 全职

福利指数:6.8
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 弹性工作
  • 全勤奖

日期:2019-12-10 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

1、管理行政人事部下属员工
2、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;
3、公司总部员工的考勤门店以及总部员工薪资的的审核;
4、员工社保增减事宜以及公司社保年检等工作;
5、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
6、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险,贯彻、执行、监督公司规章制度的实施;
7、做好员工关系交流,处理劳务关系纠纷;
8、公司各部分岗位的编制;
9、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
10、行政人事的文件拟制、下发以及监督执行;
11、办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理及日常行为规范的行政管理;
12、总经理下发销售指标,对各部门的监督工作;
13、办公用品采购、固定资产盘点审核工作以及对公司办公消耗品的使用分析工作,为公司节省不必要的开支。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:浙江省杭州市余杭区星桥经济开发区55号 查看地图

公司简介

杭州卡贝杰服饰有限公司座落于素有“人间天堂”美称的浙江杭州。卡贝杰品牌创建于2006年,是聚自主研发、生产、销售一体化的童装品牌。团队拥有国内专业化的研发设计精英、顶尖的营销队伍以及高效的现代化管理模式,强力打造卡贝杰、恩格里两大品牌。以“舒适、环保、简约、时尚”为设计理念,专注0-5婴童外出服。目前配备研发中心、营销中心、生产中心等多个部门,有各类资深的专业人才100多人,具有每季研发新品1000多款的能力。

公司目前在国内有20多家一线城市的品牌代理商,已成熟运营多品牌多渠道的“特许连锁经营”商业模式,秉承“成就客户、强大自己”的经营理念,实施稳固一线、着力二线、力挺三线的市场占有策略,成功推进着公司战略发展。产品以简约时尚为主题,舒适环保为追求,细节安全为基础,融合欧韩风格与国际文化元素,诠释超前的流行趋势。
“品质效率、坚持创新、诚信感恩、包容共赢”是企业文化的核心理念,宝宝健康美丽,是品牌的核心价值。十几年专注婴童外出服领域,公司发展历程沉淀、积累了雄厚强大的力量,着力引领时尚潮流,成为婴童外出服领军品牌。
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何雪梅

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